ادارة شئون الامتياز
هى ادارة عامة بالكلية تقوم بالاشراف على السنه التدريبية الاجبارية (الامتياز).
رسالة برنامج الامتياز: -
تنبع رسالة برنامج الامتياز من الرسالة الشاملة لكلية التمريض والتى تنبع بدورها من رسالة جامعة الزقازيق حيث ترتكز على اعداد ممرض وممرضة على درجة عالية من الكفاءة والجودة والتمييز تسمح لهم بالمنافسه فى أسواق العمل القومية والاقليمية والدولية.
أهداف برنامج الامتياز: -
الهدف العام: -
يهدف البرنامج الى تديب خريجى كلية التمريض فى جميع التخصصات الاكلينيكية فى اماكن تدريب متميزة تسمح لهم بالتطوير المستمر للذات شخصيا ومهنيا وذلك عن طريق دمج المعلومات والمهارات والسلوكيات المكتسبه خلال السنوات الدراسية الأربعة للوصول بالخريج الى المستوى الذى يمكنه من تقديم الرعاية التمريضية الكاملة ذات الجودة العالية والقيام بدوره كعضو نشط فى الفريق الصحى.
الأهداف الخاصة: -
· تقديم رعاية تمريضية متكامله وذات كفاءه وجوده عاليه.
· استخدام التقنيات الحديثه لتقديم الرعايه التمريضيه المتكامله.
· ممارسة الوظائف الادارية الازمه لجودة الرعاية التمريضية.
· تطبيق طرق الاتصال المختلفة التى تساعد على الوصول الى رعاية تمريضية كاملة.
· المشاركه فى اعداد وتقديم تثقيف صحى للمرضى واقاربهم.
· المشاركه فى اعداد وتنفيذ انشطه تعليميه مختلفه مثل الندوات والحلقات النقاشيه.
· التعاون مع أعضاء الفريق الصحى فى تحقيق جوده الرعايه الصحية.
نظام النجاح/ الرسوب بالنسبه لطلبة السنه التدريبية (الامتياز): -
يحصل المتدرب على درجة البكالوريوس فى علوم التمريض بعد لاجتياز بنجاح لجميع تخصصات التدريب. وفى حالة الرسوب فى تخصص من تخصصات التدريب يتم اعادة الفتره التى تم الرسوب فيها فى نهاية السنه التدريبيه وفى حالة تجاوز نسبة الغياب (10%) بدون عذر يقبله مجلس الكلية يكون على المتدرب اعادة التدريب فى المجال الذى تم الغياب فيه.
نظام السنة التدريبية: -
· يشترط للالتحاق الطلبة بالسنة التدريبية النجاح فى جميع المواد بجميع المقررات الدراسية بالفرق الدراسية الأربعه.
· السنة التدريبية سنه ميلاديه كامله (مدتها 12 شهرا).
· تبدأ السنة التدريبية طبقا للمواعيد التاليه: -
· - اعتبارا من أول سبتمبر بالنسبه للناجحين فى الدور الأول.
· - اعتبارا من أول ديسمبر للناجحين فى الدور الثانى.
· يعلن عن بدء السنة التدريبية فى كل عام عند اعلان نتيجه الفرقه الرابعه وعلى الطلاب الناجحين التوجه الى ادارة شئون الامتياز بالكلية والاطلاع على لوحة الاعلانات الخاصه بالامتياز لمعرفة تاريخ ومكان عقد البرنامج الارشادى بالكلية فى بداية السنة التدريبية وكذا الاطلاع على جداول توزيع الامتياز على اماكن التدريب المختلفه.
كيفية استخراج شهادات تأدية فترة الامتياز: -
على امتياز التمريض فور انتهاء فترة الامتياز التقدم لادارة شئون الامتياز بالكلية بالآتى: -
· بطاقة دورات الامتياز مستوفاه ومعتمده من المستشفى.
· اخلاء طرف من المستشفى معتمد.
· سداد رسوم استخراج الشهادات بخزينة الكلية واحضار قسيمة السداد.
· صور شخصيه حديثه.
· طابع جامعة من خزينة الكلية فئة 50 قرش.
· طابع نقابة مهنة التمريض فئة 25 قرش من مديرية الصحه.
· واحد جنيه دمغه عاديه لكل شهادة بواقع 90 قرش دمغه + 10 قروش تنمية موارد.
نظام التقويم خلال السنة التدريبية: -
· يقوم امتياز التمريض بتدوين المهام اليومية التى ينفذها فى سجل الاداء اليومى الخاص به ثم يعتمد هذا السجل يوميا من احد أعضاء مجموعة الاشراف على الامتياز فى مجال التخصص (من الكلية) على ان يتم اعتماده اسبوعيا من رئيس المجموعة.
· يسلم امتياز التمريض سجل الاداء اليومى الخاص به فى نهاية كل دورة تدريبيه الى رئيس المجموعة حيث يتم تقييمه تبعا لما قام بتنفيذه بالنسبه لما يجب ان يقوم به (كما هو منصوص عليه فى كتيب تدريب امتياز التمريض بالدورات الاجبارية) ويتم وضع التقويم (مرضى/غير مرضى).
· فى نهاية كل دورة تدريبية تسلم استمارة التقويم الخاص بأداء الامتياز فى الدورة الى رئيس قسم ادارة التمريض بالكلية بعد اعتماده من رئيس مجموعة الاشراف على الامتياز فى التخصص.
· يقوم قسم ادارة التمريض باستكمال بنود التقويم الاخرى للوصول الى التقويم النهائى للدورة حيث يحدد اذا كان الامتياز غير مرضى فقد يقرر له اعادة الدورة بناءا على الموافقة مجلس قسم ادارة التمريض ولجنة الامتياز ومجلس الكلية وعليه مراجعة مكتب شئن الامتياز للتعرف على ميعاد اعادة الدورة فى نهاية السنة التدريبية.
حالات تأجيل السنة التدريبية: -
· يجوز لامتياز التمريض تأجيل سنة تدريبية كاملة أو تأجيل دورة أو أكثر خلال سنة.
· فى حالة الرغبة فى التأجيل يقدم الامتياز طلبا موضحا به سبب التأجيل وينظر فى الموافقة عليه من قبل مجلس قسم ادارة التمريض ولجنة الامتياز ومجلس الكلية.
· يقدم طلب التأجيل الى قسم شئون الامتياز بالكلية قبل بدء السنة التدريبية أو الدورة المراد تأجيلها بشهر على الأقل.
· فى حالة الرغبة فى التأجيل لظروف طارئة اثناء التدريب بدوره ما، يوضح فى الطلب المقدم هذه الظروف للنظر فيها وكذلك يشار الى حصول الامتياز على المكافأة الشهرية من عدمه.
المخالفات والجزاءات: -
· يجدرالاشارة الى ان هناك قانون رقم 503 لسنة 1986 بشأن المخالفات والجزاءات بالمستشفيات والذى يتم تطبيقه على العاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق فانه يجوز تطبيق بعض بنود لائحه الجزاءات عليهم وفقا لنوع المخالفة مثل(التأخر فى الحضور، مخالفات الزى، النوم أثناء العمل......الخ)
فى حالة اقتراف امتياز التمريض لبعض الأعمال التى لا تتناسب مع اداب واخلقيات المهنه فانه سوف يأخذ ذلك فى الاعتبار عند تقويم الامتياز بالدورة التدريبية التى حدثت بها المخالفه مما يؤثر على اجتياز هذه الدوره بنجاح وقد يؤدى الى اعادة الدورة كاملة.